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面试是通过书面、面谈或线上(shang)交(jiao)流(视频、电话(hua))的形式来(lai)考察(cha)一(yi)个人的工作能(neng)力(li)与综合素质,通过(guo)面试(shi)可(ke)以初步判断(duan)应(ying)聘者(zhe)是否可以融入自己的团队。是一种经过组(zu)织(zhi)者精心(xin)策划的(de)招(zhao)聘